コーチ・講師紹介｜髙栁知史

コーチ・研修講師｜髙栁知史（たかやなぎともし）

目的と実践から逆算した組織と個人ごとに最適なアプローチを

私が行うビジネスコーチングの特徴は、企業や個人の目的や成果目標などがら逆算し、組織文化、価値観・思考・行動特性を前提として、最適なプログラムを組み立てることにあります。
組織と個人には文化やスタイルが存在します。自社と自分自身を知る自己認識力を高め、それぞれのポテンシャルとブレーキ要因を深堀りし、パフォーマンスを高める組織と人材をつくるお手伝いを致します。
ビジネスコーチングでは、理論と実践、人間性と能力の両面が必要だと考えています。科学的なアプローチを行い、実践と理論の因果関係や相関性を示すことは、根拠のある思考をつくり、行動するモチベーションに変わります。
一方、組織や個人の価値観は異なります。目的を達成するために、行動と思考をつくる共通の価値観を知り、違いを知ることで、組織の戦略が活き、成長と成功が加速していきます。
目的と実践から逆算した組織と個人ごとの最適なアプローチ方法を一緒に考えさせて頂き、伴走したいと考えています。

経歴

・ヘルスケア会社及び美容系会社で約30年勤務。リーダーシップメンバーの経験がございます。前職は営業・マーケティング部門の責任者をしていました。
・営業、マーケティング、営業戦略・企画、流通戦略、事業開発及びトレーニング部門での実務及び部門長の経験を有しています。
・2022年11月、コーチング&コンサルティング会社を起業しました。

保有資格など

・MBA（Master of Business Administration)
・英語：ビジネスレベル
・潜在意識コーチング

コンテンツ

・コーチング、ビジネススキル、セリングスキル、全社組織エンゲージメント研修プログラムの作成及び導入研修
・営業、事業・マーケティング・営業戦略、需要・販売予測、流通戦略、CRM導入、人材・組織育成
・企業コーチング研修、エクゼクティブコーチング、MVV研修、360°マネージメント研修
・コンサルティング（スタートアップサポート、美容・エステティック事業サポート、ペット新規事業サポート、県行政企画立案サポートなど）

想い

＜組織と人のMOTTAINAIを減らす＞
これからの時代に沿った組織・人材開発のカタチをサポートする

起業のきっかけは、企業で勤務していた際の経験にあります。どんなにいい製品であっても、どんなにいい人材が集まっても、組織のメンタリティや戦略が正しい方向を向いていないと、その素材は活かせないということを何度も感じました。それは、その企業や社員だけでなく、本来であれば、恩恵を得ることができたかかもしれないパートナー会社や消費者そしてヘルスケア領域であれば、患者さんやそのご家族も含まれます。
＜MOTTAINAI （もったいない）＞と言った世界共通語がありますが、モノだけでなく、人や組織についても＜MOTTAINAI＞があてはまります。人や組織の有している素材を活かすためには、企業の枠を超え、これからの時代に沿ったコーチングやトレーニング及びコンサルティングの新しいカタチをつくる必要があると想い起業しました。
若い世代や管理職の未来戦略をつくり、ミドル・シニア世代が益々＜人材＞として活躍して頂けるこれからの時代に沿ったプログラムを開発し提供しています。
「一緒に仕事をしてよかった」と思ってもらえる。そんな仕事をしていきたいと思います。

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