－人材育成の課題に、厳選したプログラムと講師をご案内しますー
CONTENTS
研修プログラム、講師、ビジネスコーチを幅広く並べるのではなく、
課題・対象者・実施目的に照らして、必要な候補に絞ってご提案します。
研修プログラム
必要な知識や共通認識を整理したい場合には、研修プログラムが有効です。
ただし、同じテーマでも、階層や事業フェーズによって適切な設計は変わります。私たちは、汎用的な人気テーマを広く提示するのではなく、実施目的に照らして必要性の高いプログラムに絞ってご案内します。
- リーダーシップ、マネジメント研修
- エンゲージメント研修
- ビジネスコーチング研修
- 若手向けマインドセット研修
- パーパス策定ワークショップ
越境学習・体験型研修（フィールドスタディ）
越境学習・体験型研修（フィールドスタディ）は、異なる組織・地域・価値観に触れる体験を通じて、自分の前提を揺さぶり、その違和感や葛藤を内省によって学びに変えていくアプローチです。知識の追加ではなく、見方や役割認識の更新を促す学びとして注目されています。
フィールドスタディ（越境学習・体験型研修）のご案内ページはこちら
研修講師
講師選定では、専門性だけでなく、受講者層との距離感や、場のつくり方まで重要になります。
私たちは、登壇実績の多さだけでなく、どのような組織・階層・文脈で力を発揮しやすいかを踏まえ、相性のよい候補に絞ってご紹介します。
ビジネスコーチ
研修だけでは行動変容や定着に届きにくいテーマには、コーチングが適している場合があります。
管理職支援、次世代リーダー育成、実践の振り返りなど、個別性が高いテーマに対して、必要に応じてビジネスコーチをご案内します。紹介ありきではなく、研修で足りるのか、伴走が必要なのかの見極めからご一緒します。
パートナー講師・ビジネスコーチのご紹介
西谷 晴信氏
高柳 知史氏
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[越境学習・体験型研修] 東北・南三陸フィールドスタディ
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[越境学習・体験型研修] 東北・南三陸フィールドスタディ
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[越境学習・体験型研修] 淡路島フィールドスタディ byタネノチカラ
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